一场中年危机正在悄然来临。

　　疫情之下的国际供应链变得低效而混乱，这严重影响了亚马逊的履约效率，导致其线上零售增长持续放缓，货运成本大幅提升。

　　随着跨境电商新秀SHEIN、Shopify等的崛起，他们在疯狂与亚马逊争食国际市场，再加上俄乌战争，亚马逊的国际业务受到明显影响，收入下滑。

　　在业务增长乏力的同时，亚马逊自身却处于新的投入期。2020年和2021年，公司在履约人力、场地等方面的投入翻倍，但2021年其零售业务的收入规模相比2019年只增长了65%。

　　新的投入要带来新的营收和利润释放仍需要时间，再加上疫情和国际宏观形势的持续影响，亚马逊短期内似乎很难在财务和股价上得到明显的改善。

　　全球消费疲软，智能硬件也未能独善其身。过去2年，全球智能手机出货量保持个位数增长或者负增长。今年Q1，全球智能手机市场出货量同比下滑7%

 

他们都成功穿越了互联网、移动互联网，最老的微软如今已经47岁，最年轻的Meta也已经年过18。

　　从今年Q1的财报来看，美国五大科技巨头纷纷表现出锐气不再、增长放缓的症状。

　　此外，他们都面临新的麻烦：员工的工会组织纷纷成立，队伍不好带了。工会要代表员工向与他们谈判，争取更好的薪资待遇和工作环境。这意味着，科技巨头们要付出更高的代价。

 

刚刚过去的四月，是美国科技股的“黑色四月”，悲观情绪蔓延。

　　4月最后一个交易日，亚马逊一夜暴跌14%。整个4月，它的股价已经跌去23.8%，创下2008年1月大跌25.4%以来最大月度跌幅。

无独有偶。谷歌母公司Alphabet的股价也4月份大跌18%，这是它自2008年以来最糟糕的一个月份。

　　4月份，科技股为主的纳斯达克指数跌幅达到13.3%，创2008年金融危机以来最大月度跌幅。

　　这背后，科技巨头业绩拉垮是其中一个关键原因。

　　亚马逊Q1财报的财报堪称“全军覆灭”。这一季，其营收增速低于分析师预期，创下二十年来最低增速。其中线上销售、订阅服务和广告业务营收均不及分析师预期;云业务增速放缓。Q1经营利润也不及分析师预期。

　　Alphabet的营收同比增长23%，其中占比超8成的广告业务同比增长22.3%，两项指标均创五个季度以来最低增速。

　　曾经的优等生变成了表现不及格的差生，市场的失望之情可想而知。

　　成立于1994年的亚马逊如今已经28岁，看起来却像迈入了中年。在这一点上，亚马逊并不是孤例。

　　在过去，人们常用FAAMG来代指美股五大科技巨头——脸书(Facebook)、苹果(Apple)、亚马逊(Amazon)、微软(Microsoft)、谷歌(Google)。如今，脸书已经更名为Meta，谷歌也变成了Alphabet。

美国五大科技巨头主要涉及三个大行业：消费、广告和企业服务;两个关键词：消费互联网和产业互联网。

　　总的来看，全球消费互联网都处于存量争夺时代，受全球消费疲软影响，电商零售行业、智能硬件和在线广告的大盘增速都在放缓。

　　这决定了其中的玩家们彼此竞争更加激烈，加上基数在变大，增速放缓是必然。

据eMarketer的报告，2022年全球电商销售额预计将首次突破5万亿美元，占整体零售总额的1/5;2025年，这个数字或将突破7万亿美元。

 

 

　过去一年多时间，微软Azure、亚马逊AWS、谷歌云每个季度仍保持30%-50%的高速增长。

　　2021全年，AWS 在亚马逊总营收中占比13.2%，同时贡献了55.5%的运营利润。

　　以Azure为核心的微软智能云去年全年总营收678亿美元，营业利润300亿美元，在微软总营收和总营业利润中分别占比36.7%和38.2%。

　　2021年，谷歌云收入192.1亿美元，营收占比7.5%，是谷歌收入占比第二大的单一业务。不过，谷歌云仍处于亏损状态，去年营业亏损超31亿美元。

　　总的来看，云业务在亚马逊、微软和Alphabet的营收中占比仍有待提高，目前还不能充当真正的营收顶梁柱。

　　在寻求新增长点上，Meta希望走一条云计算之外的路——Reality Labs，它包含了VR/AR以及元宇宙战略。

　　今年Q1，Meta 的Reality Labs 营收6.95 亿美元，同比增长30.15%，这部分收入的营收占比仅为2.6%，离真正的第二增长曲线还有很远的距离。

　　苹果的第二增长点来自互联网服务。今年Q1，苹果互联网服务实现收入198亿美元，在总营收中占比20.4%。

　　最近几年，苹果的服务收入保持稳定增长。今年Q1，随着苹果硬件收入放缓，其软件服务增速也有所下滑，同比增长17.3%，而此前几个季度的增速都在20%以上。

　　除了放缓的业绩，美国科技巨头还面临新的麻烦：工会组织正在风生水起。

　　4月1日，在纽约斯坦顿岛上一个被称为JFK8的亚马逊物流仓库内，亚马逊员工以55%的支持率，投票决定成立亚马逊史上第一家工会。

　　按照美国劳工法律，如果有资质的员工中有超过五成投票同意组建或者加入工会，就可以成立工会，然后上报全美劳资关系委员会批准。

　　目前，亚马逊全球的全职和兼职员工超过160万人，其中约110万在美国。它在美国是仅次于沃尔玛的第二大私营雇主。

　　但多年来，亚马逊的员工们对公司抱怨不断，他们对不够灵活的工作时间、恶劣的工作环境恶劣有诸多不满。

　　所以，亚马逊的蓝领员工(包括仓库员工、快递员等)一直试图成立工会，但一直因亚马逊的阻挠而失败。

　　第一个亚马逊工会的诉求很明确：通过集体谈判，为员工们争取更好的薪酬福利、工作环境和更长的休息时间等。

　　亚马逊不是唯一遭遇工会麻烦的美国科技巨头。

　　据《华尔街日报》4月初的报道，苹果公司的零售人员也在加紧行动，试图组建自己的工会，以获得更高的薪酬待遇，分享公司的发展成果。

　　去年1月，谷歌第一个工会——“Alphabet工会”宣告成立。他们《纽约时报》发表文章称，“工会将努力确保工人们了解自己的工作在做什么，获得合理的工资，同时不必担心受到虐待、报复和歧视”。

　　《纽约时报》在去年初的报道中称，过去几年来，员工维权行动已席卷硅谷。

　　《国际金融报》援引美国劳资关系委员会的数据称，2021年10月—2022年3月，该委员会共收到近1200份寻求工会代表的请愿书，同比增长57%，为10年来最高水平。

　　如果科技行业的工会组织不断壮大，意味着，科技巨头们要在人力资源上付出更高的代价，甚至员工管理的效率会因为工会的存在而被拉低，他们再难通过野蛮生长而获得快速发展。

　　大雨来临时，没有任何一片树叶能够幸免。美国科技巨头的遭遇有什么是值得中国科技企业借鉴和思考的呢?

超过2300家全球各地企业参加为期3天的展会，除英特尔、LG、松下、高通、三星、索尼等大型企业外，也包括不少初创企业。参展企业将展示数字医疗、食品科技、电动车、游戏、智能家居等各领域的创新技术和创新产品。

　　2022年CES将以实体与网络虚拟形式相结合举行。受疫情影响，一些海外企业无法来到拉斯维加斯参展，主办方为其提供了在线平台展示其创新技术和产品，并与合作伙伴、受众在线交流互动。

　　近期美国疫情严重反弹，多项疫情指标屡次刷新纪录，3日新增新冠确诊病例甚至突破100万例。为应对疫情风险，本届CES采取严格的防控措施，要求所有参会者在领取证件时必须出示完全接种疫苗的证明，在所有场馆均佩戴口罩。主办方在机场、会场等场所为参会者免费提供口罩、消毒液及快速检测试剂，建议参会者在参加首场活动的24小时内进行自我检测。

　　作为全球最大的消费技术产业盛会之一，始于1967年的CES一直是科技领域的开年重头戏，被看作国际消费电子领域的“风向标”，每年展会都会吸引全球各地众多企业参展。去年CES是其创办50多年来首次以网络虚拟形式举办，共有1900多家全球各地企业参加了网络展会。